Dit standaardwerk over organisatietheorieis wereldwijd het meest gebruikte studieboek.Deze Nederlandse vertaling isgebaseerd op de oorspronkelijke zevendeeditie.Veel studenten die een normale cursusorganisatietheorie volgen, hebben geenuitgebreide werkervaring, zeker niet opde middelste en hogere niveaus, waarorganisatietheorie het meest wordttoegepast. Om studenten te betrekkenbij de moderne organisatiewereld zijnaan deze druk belangrijke onderwerpentoegevoegd, onder andere een nieuwhoofdstuk over kennismanagement en deinvloed van de informatietechnologie oporganisaties. Verder is er nieuw materiaalover de horizontale organisatiestructuur,e-commerce, de balanced-scorecard, ERP,intranetten en extranetten, strategieënom op wereldschaal te concurreren, decultuursterkte en de subculturen van eenorganisatie, massa-individualisering voorwat betreft fabricage en dienstverlenendebedrijven, en de transformatie vanorganisaties die ontworpen waren vooreffi ciency naar bedrijven die ontworpenzijn voor leren en voor verandering.Net als vorige edities kenmerkt dezeuitgave zich door een veelheid aancasestudy's, illustraties en tips om caseste analyseren en organisaties te leiden.Bestaande en nieuwe voorbeeldenlaten zien hoe behandelde conceptenkunnen worden toegepast. Deze totalehoeveelheid onderwerpen geeft het boekaanzienlijk meer inhoud en maakt het veeltoegankelijker. Hiermee biedt Richard Dafteen plezierig leesbaar overzicht van demeest recente manieren van denken overen kijken naar organisaties.Richard L. Daft is een van de meest vooraanstaande onderzoekers op het gebied vanleiderschap, transformationele communicatie en verandermanagement. Hij is sinds1994 verbonden aan de Vanderbilt University in Nashville, Tennessee.