Describes the Four Cs of the Team Development Model: Context-Laying the Foundation for Team Success; Composition-Getting the Right People on the Bus; Competencies-Developing Team Skills for High Performance; and, Change-Devising More Effective Ways of Working Together.
Ik heb een vraag over het boek: ‘Team Building - Dyer, W. Gibb, Dyer, Jeffrey H. (Brigham Young University), Dyer, William G. (Brigham Young University)’.
Vul het onderstaande formulier in.
We zullen zo spoedig mogelijk antwoorden.
